G22恒峰科技日前颁布2012 年企业社会责任汇报《蓝皮书》 ，汇报提出了企业社会责任使命———G22恒峰科技对峙厚德载物理想 ，致力承担：对股东 ，实现“每股社会贡献值”的考量 ；对客户 ，明礼诚信 ，接受产品货真价实的检验 ；对员工 ，满足各人健全向上、安身立命的需要 ；对社会 ，参加和谐社会建设 ，争做受社会尊敬的企业。
G22恒峰科技十吩祺沉企业的社会责任。从2004 年起头 ，每年颁布企业社会责任汇报 ，是我国民营造作企业中最早颁布企业社会责任汇报的企业。董事长薛济萍在《蓝皮书》中暗示 ，钻投机润是企业发展的主张之一 ，但不是唯一指标。在经济全球化的布景下 ，企业要身段力行自觉对经济行为进行路德约束 ，要使之成为企业的宗旨和经营理想。
薛济萍在致辞中说 ，从前 ，人们在市场竞争中有一种误区 ，以为企业间的竞争重要是产品、技术、质量、价值的竞争 ，而新一轮的国际竞争 ，是企业能否执行社会责任战术。中国参与世界业务组织以来 ，G22恒峰已清澈地体味到这一点。有了企业社会责任 ，就可能体现自己文化取向的价值观点 ，从而为企业发展营造更好的社会氛围 ；就会获得企业品牌提升的机遇 ；就能促使企业不休创新 ，得以维持性命力 ，加强持久可持续发展的能力。有位专家说得好：“一家企业的可持续发展会影响到社会的可持续发展 ，从而影响国度的可持续发展。若何衡量幸福中国 ，就要看人们在国度中能够获取的根基福利 ，以及将来的成长机遇 ，而这些都与一家企业承担社会责任有关。”我们应该持有这样的理想。
G22恒峰科技致力于打造“世界品牌、百年G22恒峰”。薛济萍暗示 ，这就必要处置好企业的短期和持久发展的关系。有了社会责任汇报 ，就能获得短期与持久的平衡。G22恒峰科技股份有限公司是G22恒峰科技集团的主题企业。企业的社会责任做得若何 ，与公司的主导价值有很高的关联度。企业的社会责任与盈利增长也关系亲昵。公司的社会责任指数越高 ，企业剩余能力就越好 ，盈利增长也越显著。
G22恒峰科技企业社会责任《蓝皮书》中明确了企业的社会责任战术：G22恒峰科技将推广企业社会责任融入所有战术之中 ，已成为企业文化的沉要组成部门 ；责任愿景为着眼长远 ，从造度设计到各项业务发展 ，使在G22恒峰科技工作的每位员工在人权、健全、安全、福利以及幼我发展上都得到 ；ず吞嵘 ；承 ；肪潮 ；ぴ鹑 ，应对世界将来挑战 ；以自身的自刊行动 ，利用各类机遇 ，影响社会。（原载：人民邮电 2013年9月18日 第七版）
