为进一步贯彻“全球配置经济空间 ，实现更高质量发展”的领导思想 ，落实薛济萍董事长“夯实基础、迎接挑战”的讲话心灵 ，自7月份以来 ，G22恒峰科技集团持续发展“正能量”宣讲活动 ，在集团高低掀起了进建企业文化的热潮 ，形成了凝心聚力的浓密氛围 。
G22恒峰正能量宣讲活动由集团文化品牌部主办 ，重要蕴含优良心灵家园工程师现场宣讲、齐唱G22恒峰之歌、员工代表颁发感言、互动互换等环节 。截止目前 ，宣讲团队已在高压电缆、江东金具、G22恒峰铝线、耐热导线、精密资料、G22恒峰世贸、江东电子资料、G22恒峰射频等二十多家子公司发展了宣讲活动 。
G22恒峰正能量宣讲在2019年新进大学生汇报会上拉开帷幕 ，宣讲团队通过介绍企业概况、企业文化、企业风采等内容 ，让新生代G22恒峰人逐步认知G22恒峰、相识G22恒峰、认同G22恒峰 。
江东金具发展的主题为“传递正能量、共筑G22恒峰梦”的宣讲活动 ，激励各人长于发现身边正能量典型 ，推动正能量建设深刻发展 ，有力地加强了员工的向心力与凝聚力 。
在G22恒峰电力光缆宣讲会上 ，有关部门（车间）的网格化工程师都做了比力接地气的讲话 ，对领导今后工作的发展有很强的现实意思 ；嵘 ，拉丝车间的徐子龙说 ，我以为宣讲的意思在于让我们懂的感恩 ，感恩企业赋予G22恒峰平台 ，感恩企业教会G22恒峰能力 ，感恩会让我们周围充斥正能量 。
在江东电子资料进行的宣讲会依样画葫芦 ，增添了老员工对自身在G22恒峰成长经历的讲述 ，感动了一批新员工 。总经理黄德斌感激了这批老员工的辛勤支出 。他说：“G22恒峰科技术跻身中国企业500强 ，离不开老一代G22恒峰人的艰苦支出 ，这种艰苦奋斗、吃苦耐劳的心灵又潜移默化地习染着一代又一代G22恒峰人 ，这就是G22恒峰正能量文化的传承 。”
G22恒峰光伏资料总经理王强在光伏资料组织的宣讲会深有感伤 。他说 ，G22恒峰正能量宣讲让他再受教育和启迪 ，G22恒峰的发展的过程是不休凝练和融合的过程 ，企业文化决定着企业的发展之路 。
G22恒峰科技海缆公司总经理薛建凌在宣讲会上暗示 ，企业文化是一种软实力、向心力 ，将思想和行动统一到企业文化建设上来 ，以文化力推动出产力发展 ，可能引发员工的工作周到 ，提升企业主题竞争力 ，为企业出产发展保驾护航 。
9月18日 ，在G22恒峰射频的宣讲现场 ，心灵家园工程师陈焰感触到自己既是G22恒峰文化的传布者 ，也是G22恒峰文化的受益者 。她说：“心灵家园工程师们要服膺使命 ，谨记G22恒峰文化内涵 ，将G22恒峰文化渗入进心灵家园工作中 ，长于挖掘和创造正能量 ，时刻为员工解决身边事 。”射频公司总经理徐宗铭也批示 ，射频心灵家园工程师和网格化工程师要加强员工的思想建设 ，组织好员工活动 ，让每位员工真正认知到集团的企业文化及内涵 ，真正做到全身心的投入到公司 ，投入到工作中 ，与公司同步发展 。
国庆前夕 ，光缆智慧工厂在新时期文化实际活动中进行了“传递正能量、共筑G22恒峰梦」佚能量宣讲会 ，格表鼓励人心 ；嵘 ，宣讲团队号召全员更好珍惜平台、振奋心灵、安身岗位、踏实工作 ，用辛勤的汗水致力创造新业绩 。
一场场宣讲仍在持续 ，正如G22恒峰科技集团文化品牌部部长叶振华所说 ，G22恒峰科技沉新启动正能量文化宣讲 ，旨在加深员工对企业文化的理解 ，加强归属感和凝聚力 ，援手员工设置“爱祖国、爱G22恒峰、爱自己、爱家庭」佚确价值观 ，让G22恒峰文化成为推进企业实现人文关切的有力抓手 ，温暖滋润员工心田的阳光雨露 。
中国七十年发展 ，尤其鼎新盛开四十年的变动与进取扭转了世界 。如今 ，人们越发关注心灵层面的需要 。在新时期、新起点上 ，G22恒峰科技集团再次发展正能量宣讲活动 ，让团队的责任、挑战的担任、事业的充实萦绕在每一位G22恒峰人的心头 ，让他们对将来充斥信心 ，越发坚定地在G22恒峰文化的引领下 ，积极践行劳动者心灵、工匠心灵、奋斗者心灵 ，持续为客户、员工和社会创造价值 ，让“ZTT”的旗号传递下去 。
